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毕业就业之际,受疫情影响,毕业生心里最为纠结,投简历、签三方……都是迫在眉睫的事。虽然校园现场招聘活动暂停,但楚天都市报记者了解到,湖北多所高校早就启动了春季网络

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在家也能拿offer!快看湖北高校求职达人网络面试秘籍

发表时间:2020-04-07 18:09 文章来源:佚名

毕业就业之际,受疫情影响,毕业生心里最为纠结,投简历、签三方……都是迫在眉睫的事。

虽然校园现场招聘活动暂停,但楚天都市报记者了解到,湖北多所高校早就启动了春季网络招聘工作,通过“云上双选”“线上宣讲”“远程面试”等方式,为毕业生求职做好服务。

“我在面试前,特意看了两部电影:纪录片《大山里的共和国建设者》和电影《激情燃烧的岁月》。”近日,华中科技大学水电学院大四学生王小龙,成功签约了中核四零四有限公司。

面试前,他根据岗位需求、企业需求和自我技能做面试预案,因为应聘的岗位是在嘉峪关工作,他还专门观看相关电影,增强自己对企业和岗位的了解。

3月8日,王小龙投递了简历,10日就进行了线上面试。“面试的时候,是一对多的形式,十几个面试官在视频里跟我交流。”王小龙说,线上面试的不可控因素更多,如网络卡顿等。在有限时间里,要更好地展示自己,保证自己面试时条理清晰,掌握主动权。

因此,投递简历后,王小龙就开始查阅企业、岗位相关的资料,请教面试技巧。他将简历发给学院辅导员张健老师寻求指导,还从老师、校友那里了解了更多相关岗位的要求。

一切准备工作都做好后,王小龙梳理了一个面试提纲,包括岗位需求、自身能力、学习情况和求职意愿等,做到“胸有成竹”。

求职不能打无准备的仗。华中科技大学电气学院大四学生邓健杨, 为网络求职成功,看了3本专业书。

2月21日,他向南方电网超高压公司投递了简历。2月22日,收到面试邀约后,他马上着手准备面试内容。“我把网络上关于我应聘的岗位相关信息,全部收集整理在一起,还咨询了在南方电网的师兄,然后将所有内容分类整理成8个问题,针对问题提前写下答案,熟记于心。”邓健杨说。

2月24日面试当天,邓健杨早早地起床,整理了着装,用手机支架将面试使用的手机固定好,等待面试官一对一进行的线上面试。

“面试官问到的问题,我不仅在课程上有所学习,加上自己也有准备,所有专业面试很顺利。”邓健杨说。

3月1日,他还进行了线上笔试。基于前期他对专业知识的巩固学习,整个答题十分顺利,然后成功拿到offer。

据悉,疫情期间,华中科技大学推出“一起战疫,在线就业”平台,截至3月25日,该校共发布800余条招聘信息,持续开展百余场“空中宣讲会”,邀请679家用人单位参加“空中双选会”, 积极推进企业与学生连线,同时学校积极开展网络就业“云指导”。

3月23日,中南财经政法大学法学院大四学生汪波,签下了中建三局法务岗位,这是他通过“云就业”斩获的首个offer,“线上面试一定要抓住在有限的时间展现自我,可以多投几家企业,但都要有针对性地准备,面试也是一个学习过程。”

在年级群中看到学院辅导员李瑞发布的中建三局的招聘信息,汪波马上将自己的简历发给辅导员,请求帮助内推。“简历是我针对中建三局针对性制作的,更多展现了我和岗位的相关性。”汪波说。

3月17日,汪波进行线上面试,当天下午他共有4个视频面试,中建三局是第二个。面试由2个面试官和3个应聘者采用QQ群视频的形式进行,“但是当天有个面试学生因为网络卡顿而无法参与面试,所有设备调试准备十分重要。”

四场视频面试,汪波把每场面试时间错开安排,“面试最重要的是自信和乐观,和面试官有一个良性的沟通,比如结合具体事情介绍自己的特长。我就介绍自己考了法考,还详细说了自己的法考分数和获得法考奖学金的事情,尽可能让面试官知道自己的优点。”

据悉,中南财经政法大学春招全面实现网上信息发布、空中宣讲、远程面试、网上签约等。从数据看,该校春招信息数量与往年基本持平。同时积极参与教育部“24365校园联合招聘服务”活动、湖北省就业中心“百校联动”春季网络招聘活动,以及苏州、常州、青岛等多地人社部门举办的大型线上双选会。

中国地质大学(武汉)网络工程专业大四学生李迎光 ,日前成功签约字节跳动客户端开发岗,并和公司签下薪水保密协议。

李迎光说,因为疫情的原因,自己一直呆在家中,花了大量时间进行求职准备,其中很重要的一部分是对专业基础知识“温故知新”的复习,“可以说这两个月,把专业的基础知识、编程算法都过了一遍。”而扎实的专业知识,让他得以顺利通过字节跳动三轮技术面试、一轮HR面试。

“我还把学校开展的求职讲座都看了一遍。”李迎光表示,得益于学校很早就启动春季学期的线上招聘会,每天通过就业信息网、地大云就业微信推送许多求职信息,同时看到辅导员以及往届学长在求职群里发送的各种招聘信息,自己也开始积极进行求职准备工作。

依托“简历门诊”,学院开展了简历优化活动,老师逐一对学生简历提出修改意见,让大家的简历更美观,更简洁展现学生的能力,“比如我就把自己做过哪些计算机编程项目,有什么贡献,得到什么经验,有何专业技能进行了直观描述。”

值得一提的是,李迎光是班级的团支书及助理班主任,这些经历培养了他的组织管理能力,也让他在前后历经一个月的求职面试中,处事冷静沉着。

“求职都会有迷茫的时候,现在是招聘黄金时期,找工作心态很重要,也要学会把别人的经验变成自己经验。”李迎光说,网上的资源其实很丰富,涵盖了你从准备工作到别人实际面试经验等的方方面面,把握好这部分资源,做好准备工作,能更好面对求职的考验,拿到自己心仪的offer。

据悉,地大开设有“空中课堂”,在求职信息、线上课程学习、“一对一”就业咨询辅导等方面,助力该校学生提升生涯规划、求职应聘能力。

目前,武汉轻工大学食品学院2016级本科生张杰(化名),已拿到6家不错企业的offer。说起面试小技巧,张杰认为虽是在家隔着屏幕面试,但也要注重仪式感。

在“云端”参加招聘,对张杰来说需要考虑的细节比平时线下面试多了许多。“网络是否通畅、面试坏境是否安静、光线是否充足等等,这些看似很小的事情也很重要。”

面试时选择横屏的电脑,并在摄像头上方放一盏台灯;穿上为面试准备的正装;跟家人提前约定好保持安静……每次面试之前,张杰在“硬件设施”上做足了仪式感。

“面试开始前,我还会对着屏幕,给面试官鞠个躬,这样不仅能缓解紧张情绪,也能体现自己对面试的重视。每次鞠完躬,面试官们都很意外,面试气氛也轻松不少。”他介绍,视频面试通常包括自我介绍、向面试官提问、专业技能考核以及待遇介绍四个流程。

“云端面试虽方便,但不能对用人单位进行实地考察。”张杰说,学校开设的就业指导课里曾讲过,网上面试时,寻找招聘信息的渠道一定要正规,“最好在学校官方就业网上投简历,或请老师帮忙甄别信息的可靠性,拿到offer后与用人单位通过学校签订三方协议也可有所保障。”

据介绍,疫情发生以来,武汉轻工大学主动与用人单位联系,充分利用湖北高校就业网络联盟发布毕业生信息。3月18日在该校举行的大型云视聘宣讲会+双选会上,中粮集团、中建三局集团、中交二航局等多家知名企业“云集”。

学生们普遍对此反响热烈:“感谢学校有这种高招帮我们搭线找工作,‘云招聘’给我们提供了一个高效的、能解决问题的平台。”

为最大限度降低疫情影响,促进高校毕业生就业,教育部推出一系列政策措施,多措并举拓宽就业渠道,积极开展精准指导服务,加大政策倾斜力度,增加就业机会。

目前,教育部“24365校园联合招聘服务”活动已推出200多万个岗位,根据教育部统一部署,各省市高校毕业生就业部门和高校积极推进网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务,3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场。

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