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一边是稳定的收入,但普遍收入不会太高,一边是996的高薪,鱼与熊掌,不可兼得。求职者在做出选择时,往往就选择了不一样的人生道路。下面这两名国企员工,不是普通的基层员工

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国企员工自曝收入,互联网百万年薪,比不过稳定岗位的风淡云轻

发表时间:2020-05-12 11:08 文章来源:佚名

一边是稳定的收入,但普遍收入不会太高,一边是996的高薪,鱼与熊掌,不可兼得。求职者在做出选择时,往往就选择了不一样的人生道路。

下面这两名国企员工,不是普通的基层员工,而是具有一定职位的基层领导,从他们曝光的收入而言,绝对“秒杀”大部分白领了。

国企员工A:年终总结看着一帮大佬发各种几百万年收入,根本不敢把自己收入拿出来丢人现眼,这会跟风才敢贴出来。

身在某研究所,编制内,职称副高,38岁,做个小组长。工资2.1万每月,拿的年终奖18万,公积金每个月五千多,至于其他的专家费、出差补贴、科研经费,那些懒得算了。生活节奏基本都是朝九晚五。我加班比我老婆多一点,不过基本能保证每天回家陪娃一个小时,锻炼一个小时。

2018年之前想做个纯技术向的组长,没扛指标,所以年终奖高一点。2019年开始扛指标,结果没完成指标今年2月年终奖少了7万。

40岁,单位中层,正高级工程师,月收入税后1.8万,年终奖一般是8到12个月工资,2月份刚拿到去年年终奖税后约19万,平时福利和项目专利文章奖金等等杂七杂八奖金共计4到5万吧,外部各种讲课评审咨询啥的专家费一起5万左右。

有个多年自己开发的网站营运收入在20到30万之间,去年大概有25万收入,加上公积金的话差不多一共82万,平时没事就锻炼身体各种社交,再幻想着弄个国家奖啥的功成身就。

这两名自曝收入的国企员工都有了一定的职位,下面这名工作10年的国企基层员工,收入可能会比较“接地气”。

国企员工C:国企工作10年,985本科,一线城市,副高,工资加奖金税后24万,公积金6万,福利补贴约6万,评审费5千,论文,专利奖励1万,科学技术奖励5千,饭卡里一年发放1万5,用于吃饭,并内部商店购买一些米面油什么的,年节会有一些节日慰问品,不算了。

有互联网从业者表示国企工资低不愿去,在论坛上引起了激烈的讨论:说什么996降薪失业的,一年挣国企的好几倍,何乐而不为?

一名国企员工对此回应:我觉得外面税前100万挖我我是不会去的,万一以后当个小领导不更美滋滋,就算不当,每年只涨几万块,天天955其实还可以。

这个性价比不仅仅是指工作强度,还包括所谓工作稳定、主人公感、升职加薪预期等。当然少数特别好的央企其实存和私企互联网比收入,也不会输太多,一般央企中层拿个四五十万特别常见,如果拿百万年薪的互联网职位去换,他们是否愿意。

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